当事務所では、経営者の皆さんのご要望に応じ、賃金・給与計算を代行しております。
次のような会社には、特に当事務所にて給与計算業務の代行をお勧めします！
- 手間のかかる給与計算に時間を取られ、本来の業務ができない
- 給与計算を従業員に任せたくないが、社長が自分で計算するには時間的余裕がない
- 社会保険や所得税の改正が行われ、正しく処理できているか不安
- 給与担当者が病気などで不在してしまい困っている
- 給与担当者が辞めてしまい計算ができなくなっている
- 給与計算業務に対する人件費を削減したい
- 役所などに提示する整った帳簿が欲しい
- 給与計算代行サービスを利用したいが、どこまでやってくれるか不安
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このような悩みを当事務所がスッキリ解決いたします。 当事務所では賃金・給与計算に関して下記のような業務を行います。
- ★ 毎月の給与計算業務
- －賃金台帳作成
- －社会保険料等の保険料計算
- －所得税の計算
- －残業代の計算（時間外・深夜・休日）
- －諸手当の計算
- －給与明細書の作成
- ★ 賞与計算業務
- －支給する賞与に対する社会保険料等の保険料計算
- －所得税計算
- －賞与明細書の作成
- ★ 年末調整業務
- －1年間の給与総額、徴収税額を集計し正確な所得税額を計算
- －年末調整の後、源泉徴収票、給与支払報告書、住民税集計表等の作成
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当事務所活用のメリット
- ◇ 会社にとって必ず生じる給与計算事務処理に人手が要りません。
- ◇ 社員さんのお互いのプライバシーが確保できます。
- ◇ 給与計算を法律に基づき正しくできます。
- ◇ 経営・営業等に専念でき、人、時間、経費が節約できます。
- ◇ 給与システムソフトの活用で、きちんとした「賃金台帳」及び「給与明細書」などの作成ができます。
単なる計算の事務的代行にとどまらず、当初の契約時に、給与規程等を専門の国家資格者である社会保険労務士が拝見し、労働基準法違反などの手落ちがないか点検しますので安心です！